• Menu
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Marlies van Elk

Verzuimmanagement

  • Home
  • Verzuimoplossingen
    • Preventie
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Verzuimmanagement
    • Casemanagement
  • Inzetbaarheid
  • Branches en sectoren
  • Achtergrond en ervaring
  • Informatie over verzuim
    • Begrippenlijst
  • Contact
  • Home
  • Verzuimoplossingen
    • Preventie
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Verzuimmanagement
    • Casemanagement
  • Inzetbaarheid
  • Branches en sectoren
  • Achtergrond en ervaring
  • Informatie over verzuim
    • Begrippenlijst
  • Contact

3 direct toepasbare preventietips

3 direct toepasbare preventietips

Het voorkomen van uitval loont. En kan heel simpel zijn. Drie tips om voeling te houden met wat speelt. Uiteraard kunt u mij uiteraard ook inschakelen voor preventief arbeidsdeskundig onderzoek.

  1. Het belang van het ‘praatje pot’ bij de koffieautomaat

De Coronatijd heeft verduidelijkt hoe belangrijk het ‘praatje pot’ is. Hoe belangrijk het is om te vragen “Hoe was je weekend” of “Hoe gaat het met je kinderen”. Met de koffieautomaat als verbindende factor. Dan zie je namelijk als iemand wegdraait of je niet aankijkt. Die non-verbale communicatie zegt minstens zoveel als de verbale communicatie. Je moet er wél oog voor hebben.

  1. Het start met oprechte aandacht: 2 woordjes maken het verschil

    Als werkgever of leidinggevende zie je vaak al dat het niet goed gaat met iemand. Vaak kun of durf je er niet naar te vragen. Of weet je niet hóe ernaar te vragen. Terwijl het eigenlijk zo simpel is. Niet vragen “Hoe is het?” maar “Hoe is het met je?” Twee woordjes verschil, maar als je dit met oprechte aandacht doet, kan het zo maar zijn dat je een verhelderend antwoord krijgt.

  2. Stel simpele werk gerelateerde vragen

Ook met eenvoudige werk gerelateerde vragen kun je een gesprek starten. “Hoe bevalt je nieuwe takenpakket? Hoe ervaar je je leidinggevende? Vind je het leuk?” Allemaal vragen die antwoord geven op het welzijn en welbevinden van je medewerker.

 

Primaire Sidebar

Contact

telefonisch advies06 – 28 54 60 45

e-mail adviesinfo@elkadvies.com

linkedin Marlies van Elk

whatsappWhatsApp




Tips voor preventief verzuimbeleid

Aangesloten bij:

Footer

 Contact

telefonisch advies06 – 28 54 60 45

email adviesinfo@elkadvies.com

linkedin Marlies van Elk

whatsappWhatsApp

Adres

Elk Advies
Marlies van Elk
Vierde Herven 1
5232 JG ‘s-Hertogenbosch
KvK: 58023496

Downloads

>> Privacyverklaring
>> Algemene voorwaarden (PDF)

Tekst & Fotografie: Anin con Zeta
Webdesign: Confluence Media